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内容简介 · · · · · ·
编辑推荐
12套拿来就能用的增效方法大幅提升个人及团队工作效率职场人案头必备 知乎炙手可热的高人气作者作品点赞/收藏量超百万全网学习人次超1亿。
内容简介
这个世界缺的从来都不是有想法的人,而是那些能更快地把想法变成现实的人。本书从“个人效率升级、协同力升级、团队 效率升级”三个维度全面讲述了提升效率的具体方法,是每个追求工作效率的职场人士及管理者的必备读物。希望通过阅读本书,读者能迅速提升个人以及团队的效率,更快地将梦想变成现实,取得属于自己的“效率红利”
作者简介 · · · · · ·
谢春霖
毕业于上海师范大学,注册高级培训师,富研社创始人,知乎高人气作者之一,作品累计阅读量过亿,曾担任多家创业公司的商业顾问,并帮助它们取得了快速发展。(知乎ID:谢春霖)
目录 · · · · · ·
前言
第一模块 个人效率升级
1 一事无成,是因为你第一步就错了 核心概念 三思三线
天下武功,唯快不破 / 003
速度快就是效率高吗 / 005
如何确保正确 / 007
如何实现你的好想法 / 016
本章小结 / 023
思考与行动 / 026
2 如何成为一个顶尖高手 核心概念 精进循环
站上风口 / 028
高手之路 / 032
精进循环 / 042
成功,有捷径吗 / 055
本章小结 / 056
思考与行动 / 058
3 工作再难,难不过一杯珍珠奶茶 核心概念 八段加速
锤子奶茶 / 060
第1级加速:理解 / 061
第2级加速:SOP / 065
第3级加速:优化SOP / 069
第4级加速:剪去低效时间 / 071
第5级加速:逐步提高效率 / 074
第6级加速:提前压缩步骤 / 076
第7级加速:购买生产力 / 080
第8级加速:技术进步 / 083
本章小结 / 084
思考与行动 / 086
4 四步,让你拥有三头六臂 核心概念 FOTA
忙、忙、忙、忙 / 088
第1步:聚焦要事 / 089
第2步:梳理日程 / 096
第3步:三线并进 / 100
第4步:随机应变 / 104
本章小结 / 106
思考与行动 / 109
5 一种控制人心的力量 核心概念 权力
需要说服力 / 113
什么是权力 / 116
如何提升权力 / 123
权力的副作用 / 131
本章小结 / 134
思考与行动 / 135
6 说服,是个闯关游戏 核心概念 说服攻略
说服力基础:权力 / 137
说服攻略 / 139
第1关:不想听 / 139
第2关:听不懂 / 153
第3关:不认同 / 157
第4关:不行动 / 164
本章小结 / 169
思考与行动 / 171
7 说服他的脑袋,不如挪动他的屁股 核心概念 调整角色
说服大获成功了吗 / 173
改变角色 / 176
角色化 / 191
本章小结 / 199
思考与行动 / 201
8 不是我没执行力,是领导不懂人心 核心概念 协同三角
人心散了 / 203
提高协同力 / 206
协同三角 / 211
多人协同 / 217
规模协同 / 222
本章小结 / 228
思考与行动 / 231
9 弱小,可能是因为你只会独自奋斗 核心概念 组建团队
组建团队 / 235
第1步:瞄准 / 237
第2步:吸引 / 241
第3步:筛选 / 244
第4步:进化 / 249
关键一跃 / 251
本章小结 / 252
思考与行动 / 255
10 培训,救不了你的公司 核心概念 培育团队
团队需要培训 / 257
能力是如何提升的 / 259
打造一个利于成长的环境 / 262
老鹰与小鸡 / 275
本章小结 / 277
思考与行动 / 279
11 你必须替员工回答的三个问题 核心概念 个体产能
团队如何提速 / 281
回答三个问题 / 283
做什么 / 285
怎么做 / 290
为什么要做 / 295
回到小锤的故事 / 303
本章小结 / 305
思考与行动 / 307
12 你要改变的是系统,而不是员工 核心概念 团队协作
团队≠个体之和 / 309
微观视角 / 311
中观视角 / 319
宏观视角 / 329
本章小结 / 335
思考与行动 / 337
参考文献 / 338
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第一模块 个人效率升级
1 一事无成,是因为你第一步就错了 核心概念 三思三线
天下武功,唯快不破 / 003
速度快就是效率高吗 / 005
如何确保正确 / 007
如何实现你的好想法 / 016
本章小结 / 023
思考与行动 / 026
2 如何成为一个顶尖高手 核心概念 精进循环
站上风口 / 028
高手之路 / 032
精进循环 / 042
成功,有捷径吗 / 055
本章小结 / 056
思考与行动 / 058
3 工作再难,难不过一杯珍珠奶茶 核心概念 八段加速
锤子奶茶 / 060
第1级加速:理解 / 061
第2级加速:SOP / 065
第3级加速:优化SOP / 069
第4级加速:剪去低效时间 / 071
第5级加速:逐步提高效率 / 074
第6级加速:提前压缩步骤 / 076
第7级加速:购买生产力 / 080
第8级加速:技术进步 / 083
本章小结 / 084
思考与行动 / 086
4 四步,让你拥有三头六臂 核心概念 FOTA
忙、忙、忙、忙 / 088
第1步:聚焦要事 / 089
第2步:梳理日程 / 096
第3步:三线并进 / 100
第4步:随机应变 / 104
本章小结 / 106
思考与行动 / 109
5 一种控制人心的力量 核心概念 权力
需要说服力 / 113
什么是权力 / 116
如何提升权力 / 123
权力的副作用 / 131
本章小结 / 134
思考与行动 / 135
6 说服,是个闯关游戏 核心概念 说服攻略
说服力基础:权力 / 137
说服攻略 / 139
第1关:不想听 / 139
第2关:听不懂 / 153
第3关:不认同 / 157
第4关:不行动 / 164
本章小结 / 169
思考与行动 / 171
7 说服他的脑袋,不如挪动他的屁股 核心概念 调整角色
说服大获成功了吗 / 173
改变角色 / 176
角色化 / 191
本章小结 / 199
思考与行动 / 201
8 不是我没执行力,是领导不懂人心 核心概念 协同三角
人心散了 / 203
提高协同力 / 206
协同三角 / 211
多人协同 / 217
规模协同 / 222
本章小结 / 228
思考与行动 / 231
9 弱小,可能是因为你只会独自奋斗 核心概念 组建团队
组建团队 / 235
第1步:瞄准 / 237
第2步:吸引 / 241
第3步:筛选 / 244
第4步:进化 / 249
关键一跃 / 251
本章小结 / 252
思考与行动 / 255
10 培训,救不了你的公司 核心概念 培育团队
团队需要培训 / 257
能力是如何提升的 / 259
打造一个利于成长的环境 / 262
老鹰与小鸡 / 275
本章小结 / 277
思考与行动 / 279
11 你必须替员工回答的三个问题 核心概念 个体产能
团队如何提速 / 281
回答三个问题 / 283
做什么 / 285
怎么做 / 290
为什么要做 / 295
回到小锤的故事 / 303
本章小结 / 305
思考与行动 / 307
12 你要改变的是系统,而不是员工 核心概念 团队协作
团队≠个体之和 / 309
微观视角 / 311
中观视角 / 319
宏观视角 / 329
本章小结 / 335
思考与行动 / 337
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